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大家看到的 IKEA 產品，是不同崗位的創意人才努力的成果。

IKEA 致力於打造平等、開放且靈活的職場。憑藉「以人為本」的核心價值與共融企業文化，我們不僅在業界樹立了優良的人事管理典範，更屢獲社會各界的肯定與嘉許。

IKEA連續第二十三年獲得「商界展關懷」嘉許

IKEA一向以「為大眾締造美好生活」為願景，透過一系列以人為本的良好人事管理措施，系統性提升僱員投入感及身心健康。首先，我們持續五年以上進行全公司年度匿名員工心聲調查，目的在全面了解同事對工作環境、管理文化及發展機會的真實意見，並由各部門共同制定跟進行動計劃，過去數年已成功推動多項具體優化措施，包括班表靈活度、內部溝通渠道、職業安全及培訓安排等。

我們已連續第二十三年獲得「商界展關懷」嘉許，獎項由香港社會服務聯會（社聯）所頒發，以表彰我們致力成為良好企業公民並積極影響社區及環境，以回饋社會和改善我們周圍的生活。我們很榮幸獲得香港社會服務聯會的認可，並符合評審範疇中的3項準則，包括關懷社區、關懷員工及關懷環境，以表彰我們致力成為良好企業公民並積極影響社區、同事和環境，為同事締造美好生活。

IKEA榮獲2025 年度「愛心僱主」獎章

IKEA致力推動殘疾共融，鼓勵和支援殘疾人士就業，成為共融就業的推動者，攜手創造一個平等包容的環境，讓所有人都能盡展其才，實現精彩人生！我們為所有員工提供一個真正共融的工作環境，並不斷尋求更好的方式來創造更優質的共融團隊。我們積極地推展殘疾共融，不僅能挖掘潛在商業機會、釋放勞動潛力，還能成為引領社會的模範。

IKEA榮獲香港人力資源管理學會 - 卓越人力資源獎頒發「員工幸福感獎 - 卓越級別」，「最佳工作場所獎 - 優秀實務」以及「學習及發展獎 - 優秀實務」

在 IKEA，我們常說「人是我們業務的核心」。這不只是一個願景，更是我們每天共同生活與工作的方式。非常開心跟大家分享，IKEA 香港及澳門在 HKIHRM 卓越人力資源獎 2025/26 中獲得了肯定！IKEA通過推廣獨特企業文化與價值觀，鼓勵員工互相學習成長，提升我們各層級的技能、知識及工作態度，並積極實施及不斷優化全面的人力資源政策，展現有效的領導力，提供具吸引力的員工福利，營造積極及快樂工作文化。在這種文化氛圍下，員工感到受重視，並在工作中找到意義，廣獲業界與公眾認可。

IKEA認證成為「精神健康友善機構」

在 IKEA，我們認為營造一個讓同事感到自在、被支持的工作環境非常重要。這不僅是一份認證，更是我們對每位同事的承諾。我們相信，當每個人都能在包容、平等的環境中做真實的自己，我們才能共同創造更美好的生活。無論是透過靈活的工作安排，還是建立互相傾聽的團隊文化，我們一直努力實踐「以人為本」的核心價值。

IKEA 獲頒 JobsDB by SEEK 香港人力資源大獎 2025/26「最受歡迎僱主 - 零售業大獎」

IKEA創造了一個安全、靈活及互相合作的工作環境，使員工在與公司的互動過程中獲得良好的體驗，並成為零售類別的最佳僱主。當中是由一眾資深人力資源總監和行業領袖所組成的評審團進行了專業評選，並獲得廣泛公眾投票支持，得到各方面的認同肯定。IKEA致力優化工作環境，為員工帶來多元化的成長及發展，同時促進互信和關愛的公司文化，發展出一個可信及受公眾所認可的品牌。