文化與價值觀
我們相信每個人也有可取之處。
我們是一群務實坦誠、熱愛家居布置的人，來自世界各地，背景各有不同，但卻有同一個目標：為大眾締造更美好的生活。我們以共同的價值觀實踐目標。這些價值觀是我們工作的基礎，也是共融關愛、開明坦誠文化的基石。我們提倡團隊文化，熱誠樂觀，歡迎與我們態度及價值觀相同的人才加入。
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IKEA的核心價值
我們相信每個人也有可取之處，並致力在工作中體現相同的價值觀。
齊心集氣
團結是IKEA文化的重要一環。我們眾志成城，互相信賴，以樂觀態度朝著相同的目標邁進。
團結是IKEA文化的重要一環。我們眾志成城，互相信賴，以樂觀態度朝著相同的目標邁進。
與別不同 別具意義
有別於其他公司，IKEA不斷質疑現有產品和服務方案，突破常規、勇於嘗試，並致力從錯誤中學習。
有別於其他公司，IKEA不斷質疑現有產品和服務方案，突破常規、勇於嘗試，並致力從錯誤中學習。
愛人類 愛地球
我們想為人類及環境帶來正面的改變，為現代及下一代締造長遠而重大的影響。 成本意識 我們不斷挑戰自己，致力以最少的資源締造最佳的成果，並維持一貫出眾品質，為大眾帶來美觀實用、價格相宜的傢具。
我們想為人類及環境帶來正面的改變，為現代及下一代締造長遠而重大的影響。 成本意識 我們不斷挑戰自己，致力以最少的資源締造最佳的成果，並維持一貫出眾品質，為大眾帶來美觀實用、價格相宜的傢具。
責任是一種成長
IKEA鼓勵員工貢獻所長，用人唯才，推動員工不斷成長。員工互相信賴，保持正面創新思維，攜手令IKEA變得更美好。
IKEA鼓勵員工貢獻所長，用人唯才，推動員工不斷成長。員工互相信賴，保持正面創新思維，攜手令IKEA變得更美好。
做什麽都好 簡單便好
IKEA貫徹斯莫蘭的優良傳統，以簡單直接而坦誠的態度解決問題，始終如一緊貼現實，以親切務實的方式處事，拒絕官僚文化。
IKEA貫徹斯莫蘭的優良傳統，以簡單直接而坦誠的態度解決問題，始終如一緊貼現實，以親切務實的方式處事，拒絕官僚文化。
以身作則
我們要求管理人員以身作則，言行一致。除了能力及經驗，更重視員工的價值觀，期望他們能堅守同樣原則，盡量發揮自己及別人所長。
我們要求管理人員以身作則，言行一致。除了能力及經驗，更重視員工的價值觀，期望他們能堅守同樣原則，盡量發揮自己及別人所長。
天天創新 天天進步
我們不斷推陳出新，改良現有產品，致力精益求精。解決幾乎不可能的任務不但助我們達致成功，也為我們提供無數靈感，在未來更進一步。
我們不斷推陳出新，改良現有產品，致力精益求精。解決幾乎不可能的任務不但助我們達致成功，也為我們提供無數靈感，在未來更進一步。
成本意識
盡量讓更多人能夠負擔得起美觀且具功能性的家居生活。持續挑戰自己及他人，以更少的資源創造更多價值，但絲毫不犧牲品質。
盡量讓更多人能夠負擔得起美觀且具功能性的家居生活。持續挑戰自己及他人，以更少的資源創造更多價值，但絲毫不犧牲品質。
傢具商聲明(PDF檔)載有宜家家居的價值觀，聽聽宜家家居的創辦人Ingvar Kamprad怎麼說。
「我看到以人為本、為大眾締造更美好生活的企業。」
Irina Sukhareva
分銷中心經理及多元共融大使
Irina Sukhareva
分銷中心經理及多元共融大使
「我看到親切友好的同事。」
Alejandra Piñol
國家人力資源經理及多元共融大使
Alejandra Piñol
國家人力資源經理及多元共融大使
「我看到人們互相關懷。」
Sunny Wei
DC/CDC經理 松江配送服務
Sunny Wei
DC/CDC經理 松江配送服務
「我看到當我們所做的事有利顧客和環境時，往往也有利IKEA。」
Hector Bianchi
項目控制員， 項目管理
Hector Bianchi
項目控制員， 項目管理
「我看到IKEA採用全新物料，敢於創新。」
Bill Lo
產品要求工程師， 設計及產品開發
Bill Lo
產品要求工程師， 設計及產品開發